转-建议重视智障人士就业

建议重视智障人士就业

加入时间：2012-03-08 来源：强国E政广场

2006年的第二次全国残疾人人口普查，据调查数据推算，全国各类残疾人总数为8296万人，残疾人占全国总人口的比例为6.34％,其中智力残疾554万人占残疾人总数6.68%。
据报道，中外各界人士非常重视智障人士就业问题，鼓励支持智障残疾人提供更多的就业机会。智障人士就业一直是一件老大难的问题。智障人士还有分有轻、中、重三种。一般情况下，接受过学校正规系统训练及职业教育的轻、中度智障人士还是有一些就业机会的，例如某些招收残障人士的工厂可以进行一些简单的手工作业。智障人群正是弱势群体，他们往往封闭在家庭里，由父母或亲人监护。因此，智障群体更容易被社会和强势群体遗忘。智障人群需要全社会的参与和支持，希望更多的企业和个人加入到关心智障儿童的行列中。如何更好地让智障人群得到更好的就业信息，改变人们对他们的看法？笔者提出了以下四个方面的建议：
一、个人方面。首先，对于非智障人士来说，关注的是智障人士的临时救助、托管、托养等问题，却忽视了有条件实现就业的成年智障人士。我们应该正确的对待智障人士，给予他们关爱，提供他适当的就业机会。其次，对于智障人士的家人来讲，加强智障人的培训教育，让家人改变传统的观念，让智障人士可以像正常人一样就业生活。例如；扫地、刷盘子、洗车子。第三，从智障人群自身来讲，有志者事竟成，通过自身努力可以实现就业。如：据报道，年近不惑的徐先生因患有轻度智障而失业在家，十多年来一直享受城镇居民最低生活保障标准,不久前，一家大卖场愿意接纳徐先生，让他负责管理商场内的手推车,这给我们讲诉了一位智障患者靠自己的努力成功就业的案例。
二、企业方面。企业要给智障的人群提供合适的岗位，可以提供智障的家人工作，减少家人的经济负担，放松了家人的心理压力。据报道，宁波搭建“阳光家园”平台，帮助智障者就业；特奥会促商企助智障者就业，智障人士辅助就业中心执行主任吴超荣均呼吁各界商企多为智障人士提供就业机会，让他们可发挥潜能融入社会，贡献社会。此外，还可以对智障人群进行相关的培训，当然这种培训是特殊的，是公益服务性质的。企业提供相关就业服务信息，真正意义上给予智障的人群应有的待遇和保障，使他们的生活环境好一些。我们要努力给予他们关爱，给予他们平等的权利。
三、社会方面。社会要给予他们相关的照顾和特殊待遇，甚至国家也可以设置相关的法律法规保障智障人群就业的权利，为智障人群创造一片良好的天地。据报道，解决智障人士就业难题，澳门政府部门带头当雇主。何厚铧表示，现时有些政府部门亦有聘用智障人士，且成效不错，并促请政府部门以身作则，在部门内部加强推动聘用智障人士就业。他认为，政府可考虑推出鼓励性措施，如税务优惠等，鼓励更多雇主聘用智障人士。此外，国家可以开展一些宣传活动，号召大家都来关心智障人士，找一批专门人士对智障人群进行岗位培训，使他们更好的适应社会，拥有一技之长。
四、提供就业服务的好处。智障人群就业对社会个人、企业、国家有着毋庸置疑的好处。首先，对个人来讲除了让智障人士自食其力之外，还可以缓解家庭的经济负担。其次，对企业来讲可以增加新的服务领域，智障人士同样可以为企业创造利润和财富。企业可以针对智障人士提供服务机会，智障人士也可以把自己的才能发挥出来。再次，对国家来讲除了可以解决智障人士的就业问题，同时也可以保持社会稳定，尤为重要的是，可以构建和谐社会。关爱智障人士给予他们正常的工作机会和待遇不正是和谐政策的体现么？这体现社会这个大家庭的温暖，体现国家的政策好，是真为人民着想的。
结语：我国智障人群就业服务事业还有待于进一步完善，国家应该出台相关的法律法规，保障智障人群就业服务的条例。面对智障人群就业的困境，需要国家、企业、个人等多方面的努力，在探索中不断进步，完善发展智障就业服务部门，为智障人群提供一个广阔的就业服务机会。（智障公益网：白东明）